Wave - Wandel durch Vernetzung

WaVe – Die Herausforderung

Wandel als plandeterminierter, expertengetriebener und geradliniger Start-Ziel-Durchlauf verstanden, der kaskadenhaft verläuft und dann "ausgerollt" wird, blendet aus, dass…

  • … auch Experten und Entscheider Betroffene und nicht nur Akteure sind
  • … jeder Veränderungsschritt die Ausgangslage verändert und zu Neueinschätzungen zwingt
  • … Unternehmenskultur nicht „gemacht“ werden kann, sondern immer schon „passiert“
  • … Organisationsveränderung immer Selbst-Veränderung eines sozialen Systems bedeutet und daher
  • … nur erfolgreich bewältigt wird, wenn diese Selbstbezüglichkeit zur Basis des Handelns wird

Gefordert ist ein Change-Management, das diese soziale Komplexität über die jeweilige Sachkomplexität hinaus in Rechnung stellt und trotzdem ein Verfahren an die Hand gibt und damit – einen Standard.

Nur so wird Change-Management wiederhol-, erlern-, überprüf- und entwickelbar.